L’Ajuntament d’Igualada ha estat condemnat en la sentència 224/2021 pel Jutjat Social número 11 de Barcelona després de cometre un acomiadament improcedent l’octubre de 2019 a una treballadora de l’ens municipal. Després d’un any i mig de procediment judicial, el passat 1 de juny va celebrar-se el judici a la ciutat de la justícia, i després d’una setmana, el jutge del cas va emetre sentència declarant culpable l’Ajuntament.

Davant d’aquesta sentència, La Intersindical -que ha fet pública la resolució- reclama a l’Ajuntament de readmissió de la treballadora atenent al fet que es tracta d’una persona de 60 anys, amb “unes perspectives laborals complicades” i aquí l’acomiadament del 2019 “va posar-li les coses molt difícils per trobar feina”. Segons la sentència, l’ajuntament està obligat a efectuar la readmissió immediata de l’afectada, o bé a realitzar una indemnització.

El sindicat considera “ètic i just” que l’Ajuntament es decanti per la readmissió per tal de “reparar per complet tot el dany causat a la treballadora durant tot el període que ha estat fora del seu lloc de treball”.

La intersindical també denuncia que “les males pràctiques que exerceix recursos humans de l’Ajuntament d’igualada, suposen una despesa extra en les arques municipals que han hagut de pagar tots els igualadins i igualadines.”

Des del sindicat esperem que aquest cas suposi un punt d’inflexió en el respecte dels drets laborals dels treballadors i treballadores públiques , alhora que reafirmem la voluntat de defensar els nostres representants , afiliats/des i els treballadors/es en general davant de tota mena d’abusos.

Per la seva banda, des de l’Ajuntament expliquen que «davant la resolució judicial, ara el que pertoca a l’Ajuntament és donar-ne compliment, en els termes de la pròpia sentència. I d’acord amb aquest termes, l’Ajuntament acordarà allò que millor s’ajusti als seus actes que han estat defensats en la via judicial i a l’interès públic.»

Poble Actiu acusa Castells de fer una «pèssima gestió»

Des de l’oposició, Poble Actiu ha publicat un comunicat en suport a la treballadora acomiadada i de la Intersindical, que té representació a l’Ajuntament d’Igualada, en la demanda de reclamar a l’Ajuntament d’Igualada la readmissió de la treballadora atenent al fet que es tracta d’una persona de 60 anys, que difícilment podrà tornar a trobar feina estable. Poble Actiu exigeix que l’Ajuntament d’Igualada opti per la readmissió per tal de reconèixer i reparar els problemes econòmics i socials causats a la treballadora durant el temps que ha estat apartada del seu legítim lloc de treball.

Segons la sentència, l’Ajuntament d’Igualada està obligat a readmetre la treballadora afectada o a realitzar una indemnització, però Poble Actiu exigeix readmetre la treballadora afectada perquè s’havia guanyat el dret a ocupar el lloc de treball. La formació considera que els ens públics han de ser els primers garants dels drets laborals, donant exemple al sector privat de bones pràctiques i no caure en aquelles pràctiques il·legals i més pròpies de fa unes dècades.

Poble Actiu acusa el govern Castells de «fer una pèssima gestió» perquè l’acomiadament ha suposat un greuge molt greu per la treballadora. Des de la candidatura municipalista han seguit el cas durant tots els mesos que ha estat en litigi i s’han posat en contacte amb la treballadora afectada per mostrar el seu suport. Així mateix, des de Poble Actiu reclamen que el govern Castells assumeixi responsabilitat no només per l’afectació a la treballadora, sinó també perquè l’acomiadament improcedent de la treballadora tindrà un alt cost econòmic pel consistori en un moment de greu crisi econòmica. Per això, consideren que cal aclarir qui és el responsable polític de l’acomiadament, i prendre les mesures que pertoquin per tal que no es repeteixi un cas semblant.