Davant els fets ocorreguts el passat 13 de gener amb una estudiant d’infermeria de la Universitat de Lleida al campus d’Igualada que feia pràctiques a la Fundació Sanitària Sant Josep i va ser expulsada per portar hijab, el centre sociosanitari ha anunciat que ha decidit «revisar la seva normativa respecte a l’ús de signes visibles de convicció política, esportiva, religiosa o filosòfica i adaptar-la a la nova legislació per tal de garantir la no discriminació i la defensa i protecció dels drets i les llibertats fonamentals».
Fins al moment, la normativa del centre explicava que «amb l’objectiu de promoure el règim de neutralitat i uniformitat, que volem fomentar amb la relació per als nostres pacients, el personal haurà d’evitar l’ús de signes visibles de qualsevol convicció política, esportiva, religiosa o filosòfica en el lloc de treball.» El centre reivindica que així es va informar a l’estudiant i conjuntament amb el Campus Universitari Igualada-UdL es va prendre la decisió de derivar a l’estudiant a un altre centre on estigués permès l’ús del hijab.
Amb l’objectiu de complir la legislació actual, la Fundació Sanitària Sant Josep ha decidit «actualitzar el seu reglament intern i garantir que es compleixin les condicions d’higiene necessàries, sense prohibir el dret a l’exercici de la llibertat religiosa i així garantir la no discriminació i la defensa i protecció dels drets i les llibertats fonamentals».
