La direcció de Catalunya Banc ha presentat aquest dimarts als treballadors un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que preveu 2.453 acomiadaments, segons han informat fonts sindicals. L’empresa ha proposat una indemnització de 20 dies de sou per any treballat als acomiadats, amb un màxim de 12 mensualitats, el mínim que fixa la reforma laboral. La indemnització podria augmentar a 18 mesos de màxim si la plantilla accepta retallades salarials del 15%, mesures de mobilitat geogràfica i reduccions de jornada. El comitè d’empresa ha rebutjat aquesta proposta perquè pràcticament no deixa marge de negociació i ha reclamat una nova proposta de l’empresa, que es podria presentar aquest dijous.

Els representants sindicals esperen que la direcció de Catalunya Banc presenti una nova proposta, ja que «no cal cridar els treballadors per limitar-se a aplicar la reforma laboral com pretén l’empresa». Si no hi ha una nova proposta de la direcció, els treballadors estan preparats per donar una «resposta ferma» als plans de l’empresa, segons han assegurat fonts sindicals.

Els treballadors també han lamentat que l’ERO que ha presentat l’empresa no fa més que recollir les condicions del rescat del sector bancari pactat entre l’estat espanyol i la Unió Europea. Les mateixes fonts sindicals han criticat que «no té sentit» tirar endavant una reestructuració d’aquest tipus quan Catalunya Banc està en ple procés de venda a una altra entitat financera.

Una vintena d’oficines a l’Anoia

Catalunya Banc -hereva de Catalunya Caixa, formada a partir de la fusió de Caixa Catalunya, Caixa Manresa i Caixa Tarragona- disposa actualment de 19 oficines a la comarca de l’Anoia, sent una de les entitats amb més punts d’atenció a la comarca. Després dels tancaments després de la fusió, Catalunya Banc té oficines a Igualada (6), Calaf, Capellades, Carme, Els Prats de Rei, La Pobla de Claramunt, La Torre de Claramunt, Masquefa, Òdena, Piera, Sant Martí de Tous, Santa Margarida de Montbui, Vallbona d’Anoia i Vilanova del Camí.