Poble Actiu denuncia la situació de crisi de plantilla que pateix l’Hospital d’Igualada i considera que les dificultats estructurals en la gestió de recursos humans han de tenir conseqüències polítiques i de responsabilitat. En aquest sentit, la formació assenyala directament la direcció de Persones i Talent del Consorci Sanitari de l’Anoia i en demana la dimissió. Poble Actiu considera que la manca de planificació en la cobertura de places i jubilacions, les dificultats per retenir professionals i la gestió de les condicions laborals han generat un dèficit estructural de personal que posa tensió sobre el sistema i pot afectar la qualitat assistencial si no s’hi actua amb urgència.
Una plantilla «al límit»
L’Hospital d’Igualada arrossega una manca estructural de professionals especialistes i dificultats constants per cobrir vacants en diverses àrees assistencials. Actualment hi ha múltiples places obertes a convocatòries oficials, fet que evidencia una situació de dèficit de personal sostinguda. El grup municipal de Poble Actiu ha explicat que «a la web del Consorci Sanitari de l’Anoia (CSA) es pot comprovar de manera clara la dimensió del problema de cobertura de places de personal mèdic a l’Hospital d’Igualada, ja que recull un volum molt elevat d’ofertes actives per a especialistes en diferents àmbits, amb vacants en serveis clau com medicina interna, anestesiologia, cirurgia, traumatologia, digestiu, cardiologia o psiquiatria, entre d’altres». Segons la formació, aquesta acumulació de places obertes no respon a casos puntuals, sinó a una necessitat estructural de l’organització per cobrir llocs que resten vacants de manera continuada i que són essencials per garantir l’activitat assistencial habitual del centre.
La formació assegura que en els darrers mesos s’han produït dimissions de personal amb responsabilitats, entre les quals destaquen la de la cap de Medicina i la del responsable d’Oftalmologia, en tots dos casos per desavinences o malentesos amb la Direcció. A més, en algunes especialitats com medicina interna, traumatologia, anestesiologia, oftalmologia o urologia, la cobertura a vegades és parcial, i basada en professionals que treballen de manera fragmentada o amb contractes de curta durada que després no es renoven. Denuncien que la direcció de l’hospital no està buscant actualment cap solució per revertir aquesta situació.
Tot plegat, asseguren, evidencia un model de gestió que prioritza els càrrecs intermedis i l’estructura directiva per sobre de l’atenció directa i de les necessitats dels equips professionals. En aquest context, Poble Actiu alerta que el discurs oficial del CSA sobre «fidelització del talent» i «escolta als professionals» queda desmentit per la realitat quotidiana dels treballadors, marcada per la precarietat, la rotació i l’esgotament. La formació considera que no es pot continuar normalitzant que els professionals hagin d’assumir més càrrega de treball amb menys recursos, ni que es presenti com un èxit el fet d’augmentar l’activitat en aquestes condicions. Per aquest motiu, Poble Actiu demana la dimissió del director de personal com a responsable de la mala gestió de la plantilla.
Poble Actiu també exigeix responsabilitats polítiques al president del Consorci Sanitari de l’Anoia i alcalde d’Igualada, Marc Castells, a qui assenyala «per no haver exercit el lideratge necessari per garantir-ne un funcionament adequat.» El grup municipal retreu a l’alcalde la «manca d’acció» davant la situació actual i per no facilitar que els estudiants del campus d’Igualada, tant els d’infermeria com els que fan la residència mèdica a l’hospital, consolidin la seva trajectòria professional a Igualada un cop finalitzats els estudis i puguin cobrir les vacants d’especialistes de la plantilla actual. Per a Poble Actiu, la dificultat de garantir contractes estables i condicions salarials dignes fa que aquests professionals joves acabin incorporant-se a altres hospitals amb millors perspectives laborals i de desenvolupament professional fora de la ciutat.
Poble Actiu recorda que l’alcalde d’Igualada, en unes recents declaracions a Canal Taronja, va afirmar que el que més il·lusió li faria seria obrir La Vanguardia i veure que la nota de tall de Medicina del Campus d’Igualada és de les més altes del país. Segons Poble Actiu: «El que no pot ser és que el debat sobre el Campus d’Igualada es redueixi a voler quedar bé a la premsa. Veure una nota de tall alta és una anècdota per fer el fatxenda, però no resol el problema real: què passa amb aquests futurs professionals quan acaben els estudis. El que hauria de preocupar el govern Castells és la seva consolidació laboral a l’Hospital d’Igualada i les condicions en què treballen, i no pas voler sortir a les pàgines d’un diari.»
Segons la formació, cal un gir profund en el model de gestió del CSA, del qual Castells n’és responsable, que situï la qualitat assistencial, els drets laborals i el servei públic per damunt dels criteris de gestió empresarial. Poble Actiu reitera que sense unes condicions laborals dignes no hi pot haver una atenció sanitària de qualitat i que la situació actual exigeix decisions valentes i immediates.
