La lluita montbuienca contra l’atur és una constant. Des de l’Ajuntament es continua apostant pels Plans d’Ocupació Local. D’aquí a uns dies és previst que més persones entrin a treballar a través de l’empresa Montbui Activa, en el proper torn trimestral. Cal recordar que les persones incorporades a través dels Plans d’Ocupació Local ho fan essent contractades a mitja jornada durant tres mesos. Fins el moment més de 120 persones s’han vist afavorides per aquests accions ocupacionals, que són finançades amb recursos propis de l’Ajuntament.

Com explica l’alcalde Teo Romero “la lluita contra l’atur és la nostra prioritat. Com a ajuntament no tenim ni les competències ni gaires recursos, però entenem que per donar resposta als problemes econòmics que genera la crisi no hi ha millor manera que poder oferir una feina remunerada a aquells veïns de Montbui que pitjor ho estan passant” . Fins el moment els treballadors i treballadores dels Plans d’Ocupació Local han fet tasques de manteniment dels edificis i espais públics, i també de neteja.

Cal destacar que a dia d’avui, a més dels Plans d’Ocupació Local, quatre persones més estan treballant en el marc del programa de Col·laboració Social a través del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). En aquest cas dues fan tasques de manteniment i dues més d’auxiliars de la llar.

També a través del SOC i del programa “Treball i Formació” cinc persones més estan contractades, quatre fent tasques de manteniment i una més fent d’auxiliar.

Tammateix també dues treballadores més han estat contractades en el marc d’un programa comú entre l’Ajuntament i la Diputació de Barcelona, que ha permès, a través d’una subvenció, que fessin tasques d’auxiliar de la llar vinculades a Serveis Socials. Precisament l’alcalde Teo Romero i la Tinent d’Alcalde de Serveis Socials Aurora Fernández van voler agrair la dedicació i tasca realitzada per aquestes treballadores en una trobada celebrada aquest dimarts a l’Ajuntament montbuienc i on van exposar la intenció del consistori “de continuar insistint a les administracions que tenen competències en matèria de polítiques ocupacionals per potenciar tant els plans ocupacionals com també les accions formatives per tal de preparar millor a les persones en un mercat laboral cada cop més complexe i competitiu”.