Més de 280 ciutadans i ciutadanes de Montbui s’han vist afavorits durant els darrers tres anys per alguna de les diferents línies d’actuació emmarcades en les polítiques actives d’ocupació de l’Ajuntament de Montbui. Malgrat no ser l’administració amb més competències sobre aquesta matèria, l’ajuntament ha apostat de valent per respondre a la principal necessitat que tenen els ciutadans de Montbui avui en dia: tenir una feina

Durant els darrers tres anys, en el marc del “Pla de Xoc contra l’atur” que implementa l’Ajuntament de Montbui, sobresurten les persones contractades per l’empresa municipal Montbui Activa en el marc dels anomenats Plans d’Ocupació Local. En aquests plans, el consistori ja ha invertit fins el moment 130.000 euros (de fons propis) per tal de donar una feina remunerada a les persones que més estan patint la crisi. Fins el moment s’han dut a terme quatre torns d’aquests plans, i és previst que de forma imminent un nou grup de persones entrin a treballar a través de l’empresa Montbui Activa, en el proper torn. Cal recordar que les persones incorporades a través dels Plans d’Ocupació Local ho fan essent contractades a mitja jornada durant tres mesos.  Fins el moment els treballadors i treballadores dels Plans d’Ocupació Local han fet tasques de manteniment dels edificis i espais públics, i també de neteja.

A més dels Plans d’Ocupació Locals, l’Ajuntament de Montbui ha aconseguit durant els darrers tres anys que més de 120 persones poguessin treballar en els diferents plans d’ocupació promoguts pel Servei d’Ocupació de Catalunya. En aquesta xifra s’engloben els treballadors i treballadores contractats dins el projecte “Impuls al Treball”, el projecte “Treball i Formació”, els plans d’ocupació ordinaris i el projecte “Treball als Barris”. D’altra banda, l’ajuntament també ha aconseguit que 16 persones poguessin prendre part en el programa de Col·laboració Social, una de les darreres línies endegades des del SOC pel que fa a les polítiques pal·liatives en l’àmbit ocupacional.  

A més de les contractacions, des de Mont-Activa, l’àrea de promoció econòmica situada al CCC La Vinícola, s’han coordinat diferents accions de formació ocupacional, de les quals s’han vist afavorides una vuitantena de persones. En aquest àmbit cal destacar la realització de cursos de formació ocupacional en àmbits com l’ànglès –atenció al públic-, informàtica d’usuari, auxiliar d’infermeria en salut mental i toxicomanies, etc.

Altres serveis que ofereix Mont-Activa és el Club de Feina, que rep més de 4.500 usuaris cada any. El Club de Feina és un espai de treball i orientació laboral, on es realitzen tasques d’assessorament i suport a les persones que recerquen feina, i on també se’ls donen les eines bàsiques per poder gestionar una recerca activa –realització del currículum, informació sobre ofertes de treball, etc-. Des d’aquest servei també es fan tasques d’acompanyament en la inserció laboral de molts ciutadans.   

Com explica l’alcalde Teo Romero “malgrat que estem vivint moments difícils, de retallades pressupostàries i de disminució de les polítiques actives d’ocupació pels governs de dretes de l’Estat i la Generalitat, com a Ajuntament estem treballant al màxim en aquest tema. La lluita contra l’atur ha estat, és, i continuarà sent la nostra prioritat. Com a ajuntament no tenim ni les competències ni gaires recursos, però entenem que per donar resposta als problemes econòmics que genera la crisi no hi ha millor manera que poder oferir una feina remunerada a aquells veïns de Montbui que pitjor ho estan passant” . Romero va assenyalar que “no podem ser insensibles davant una realitat complicada. L’Ajuntament de Montbui està, dintre de les seves possibilitats, al capdavant de la lluita contra l’atur”. L’alcalde de Montbui va assenyalar que “continuarem insistint a les administracions que tenen competències en matèria de polítiques ocupacionals per potenciar tant els plans ocupacionals com també les accions formatives per tal de preparar millor a les persones”.