Mig miler d’especialistes sanitaris s’han format a la Catalunya Central des que es va crear la Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària de l’ICS l’any 2009. La responsable d’aquesta unitat docent, Laura Camps, explica a l’ACN que cada any s’ofereixen una cinquantena de places i assegura que al voltant d’un 50% dels residents s’acaben quedant a treballar al territori. Diu que són unes dades «satisfactòries», però treballen per millorar-les i aconseguir que es quedin el màxim de residents tenint en compte que la Catalunya Central és una de les zones de difícil cobertura. Creu que les particularitats del territori, que combina zones rurals amb urbanes, fan que el professional tingui una formació «molt polivalent».
En total, en aquests 15 anys s’han format a la Catalunya Central 222 professionals de medicina de família i 60 d’infermeria -aquests des del 2014, que és quan es va incorporar l’especialitat-. A més, també hi ha hagut 130 residents d’altres institucions sanitàries que han completat el seu itinerari formatiu als centres d’atenció primària de la Catalunya Central.
Enguany s’ofereixen 45 places per a nous professionals de l’especiat Familiar i Comunitària: 32 de medicina (MIR) i 13 d’infermeria (IIR). Els professionals hauran d’escollir d’entre els 16 centres docents que hi ha a la Catalunya Central: 6 al Bages; 2 al Berguedà; 4 a Osona; i 4 a l’Anoia. A més, també hauran de fer estades en un dels quatre hospitals de referència del territori: Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, Hospital Universitari d’Igualada, Hospital Universitari de Vic i Hospital de Berga.
La cap d’estudis de la Unitat Docent de la Catalunya Central, Laura Camps, admet que costa trobar aspirants que vulguin fer la residència en aquest territori, ja que, segons explica, «acostumen a escollir centres més grans i de l’àrea metropolitana perquè creuen que la formació serà millor». «És una situació que es repeteix a tot Espanya, les zones més perifèriques costen més de cobrir. Sí que és veritat que un cop es formen aquí, la percepció és que estan contents i que la formació és excel·lent», explica.
Formació «molt versàtil»
Una de les particularitats de la Catalunya Central és que es combina la formació en àrees urbanes i en rurals, una especificació que, segons Laura Camps, els professionals valoren molt positivament. La cap d’estudis de la Unitat Docent de la Catalunya Central creu que aquesta dualitat aporta una «formació molt polivalent»: «El mateix dia poden estar atenent un domicili en una masia aïllada i a la tarda fer una guàrdia en un hospital comarcal». Això fa, assegura, que es formin professionals «que saben adaptar-se molt bé a diferents situacions i són molt versàtils».
La unitat docent de la Catalunya Central disposa de 80 tutors repartits per tot el territori -60 de medicina i 20 d’infermeria-. Una de les tutores és Bea Pérez, metgessa de família i directora del CAP de Santa Margarida de Montbui (Anoia). Es dona el cas que la Bea, tot i ser de Barcelona, va fer la residència a la Catalunya Central i després va quedar-s’hi a treballar. Ella va escollir específicament una zona fora de Barcelona i de l’àrea metropolitana perquè creu que, en un hospital comarcal o en una zona més rural, reps una formació molt completa. «Aquí moltes coses les has d’assumir tu, ets el referent, i aprens a prioritzar», assegura.
Zones de difícil cobertura
La Catalunya Central és una de les regions sanitàries amb més necessitat d’atreure professionals, ja que es considera una zona de difícil cobertura. Per identificar els Equips d’Atenció Primària (EAP) de difícil cobertura, Salut té en compte diversos indicadors com ara la distància fins a l’hospital, l’alta ruralitat, la sobrecàrrega estacional, les guàrdies, la distància al consultori local i l’envelliment de la població.
Fa just un any, la conselleria de Salut va anunciar el desplegament d’un pla amb incentius econòmics i personals per atraure professionals en aquestes zones de difícil cobertura de l’àmbit rural i des de l’ICS a la Catalunya Central estan duent a terme una campanya per captar residents i despertar l’interès dels futurs professionals de medicina i d’infermeria. Precisament, el 24 de març es farà una jornada de portes obertes al CAP Bages de Manresa i el dimecres 2 d’abril es farà una sessió en línia.
Mar Martí / ACN
