El grup municipal de la CUP a l’Ajuntament d’Igualada posa en qüestió el model d’esdeveniments promogut pel govern de CiU. Per a la CUP, “més enllà de la qüestionable rendibilitat que una política basada en grans fastuositats pot tenir sobre la situació econòmica global de la ciutat, el fet és que hi ha un seguit d’empreses que satisfan el seu ànim de lucre amb el supòsit de perseguir una finalitat no només dinerària”. El grup lamenta que, amb l’administració local com a part facilitadora de la seva realització, “aquest tipus d’esdeveniments sovint aixequen recels i dubtes raonables sobre els requisits que els són exigits en comparació amb altres activitats econòmiques de caràcter estable. Recels que, d’altra banda, són i han estat fruit de disputes locals que en alguns casos resten encara sense resoldre”.
Però on la CUP vol posar l’accent és en les pràctiques laborals que semblen repetir-se en nombrosos d’aquests esdeveniments a la ciutat, citant queixes que ha recollit aquest grup municipal. Concretament, denuncien “una política de contractació consistent a oferir contractes de voluntariat a persones que han de desenvolupar tasques necessàries per a la realització d’aquests esdeveniments. Persones que, altrament, per justícia i respecte als drets laborals, haurien d’estar contractades i donades d’alta a la seguretat social”.
Exemplifiquen que es tracta de treballadors que fan la seva tasca “sovint, firmant contractes de voluntariat o, simplement, a canvi d’un sobre en acabar la jornada i, en general, sempre a canvi de quantitats econòmiques molt baixes”. La CUP reivindica que “aquests llocs de treball temporals són una clara competència deslleial per a les activitats econòmiques que, siguin temporals o permanents, sí que compleixen amb la legislació vigent respectant els drets dels treballadors”.
Des de la CUP s’oposen a que aquests esdeveniments “siguin escenari de males pràctiques laborals mentre són una font de quantiosos ingressos per als seus organitzadors”, i recorden que “les coses es poden fer ben fetes, com ho fan tantes i tantes altres empreses amb necessitats temporals, i com també es fa en determinades funcions en aquests mateixos esdeveniments puntuals”.