Pla per dinamitzar el sector del metall a l’Anoia, que ocupa 3.400 treballadors

La comarca de l’Anoia és una comarca de metall, amb una elevada xifra d’ocupació com a sector (més de 3.400  treballadors), un ampli ventall d’empreses (gairebé 300), i amb un volum de negoci de prop de 660 milions d’euros. Aquestes són algunes de les dades que es desprenen de l’estudi del metall que ha elaborat la Unió Empresarial de l’Anoia, amb el suport de l’Ajuntament d’Igualada, presentat a la seu de l’entitat aquest dimarts.

De l’estudi, que se centra en la branca de la metal·lo-mecànica (amb més de 2.000 treballadors en 160 empreses), se n’extreu un ambiciós pla d’acció amb actuacions primordials per la millora de la competitivitat de les empreses del sector des de diferents àmbits. Aquest estudi i el pla d’accions que s’iniciarà el proper mes de gener amb l’estreta participació de les empreses del sector i liderat per la UEA.

En l’acte de presentació president de la UEA, Blai Paco, ha destacat la rellevància d’un sector que massa sovint passa desapercebut “amb un important valor afegit dels serveis i productes associats, amb una ocupació important i llocs de treball professionalitzats i que va ser dels pioners en l’obertura al mercat exterior”. El president va remarcar que aquest estudi i les futures accions compten amb un important suport de l’Ajuntament d’Igualada, que, amb paraules d’Àngels Chacón, regidora de Dinamització econòmica, “si bé l’àmbit d’actuació del projecte és comarcal, l’aposta de la capital de comarca és precisament la d’actuar com a tal, ajudant a promocionar un dels sectors dels que depèn l’economia, amb elements comuns a treballar com la formació, la innovació com a eina, treballant amb els sectors productius i en coordinació amb el sector”.

Pla d’accions

El marc d’actuació i l’aposta de l’estudi així com de les accions que se’n deriven tenen un abast comarcal, obert a totes les empreses vulguin sumar-se a un projecte que té com a última finalitat ajudar a les empreses a ampliar negoci i augmentar la seva competitivitat.

Els empresaris assistents van reafirmar les conclusions de l’estudi, que són:

a. La necessitat d’adequar l’oferta formativa a les necessitats del sector i facilitar aquesta formació tècnica, ja que les empreses han manifestat que els manquen professionals amb formació tècnica concreta. I també avançar en la formació dual i l’antiga figura de l’aprenent.

b. Dotar el sector de la visibilitat que es mereix amb una pàgina web conjunta, amb jornades de referència i que sigui més atractiu laboralment pels joves i les seves famílies.

c. Facilitar a les empreses la cerca de professionals amb la qualificació adequada a través d’una borsa de treball sectorial i una borsa de subcontractació per proveir serveis externs

d.  Millorar les condicions de les empreses a nivell de serveis i subministraments a les zones industrials, perquè siguin més competitives, i també amb un servei de d’assessorament i reorientació industrial individualitzat.

e.  Obertura de nous mercats amb una aposta internacional conjunta, assessorament i formació en estratègia comercial i promoció conjunta a l’estranger.

f.  Reforçar el potencial innovador de les empreses en col·laboració amb la universitat i els centres d’innovació presents a la comarca.

Aquests objectius s’han concretat i perfilat de manera molt concreta i s’han proposat una trentena d’accions a desenvolupar en un període de dos anys. El mes de gener es crearà una taula de treball, en la que poden participar totes les empreses del sector que ho vulguin per començar a treballar les accions concretes. Per a més informació posar-se en contacte amb la UEA, a través del telèfon 93 805 22 92 o el mail anna@uea.cat.