Pràcticament el 100% de la plantilla fixa de la Societat Municipal Mediambiental d’Igualada ha secundat la vaga parcial convocada aquest dijous en protesta per les retallades de personal. Així ho ha valorat el president del comitè d’empresa, Pedro González, que ha explicat que els treballadors temporals no han fet vaga “per por a represàlies”. Aquest migdia han fet una concentració a les portes de l’Ajuntament d’Igualada i una posterior assemblea. Els treballadors han decidit convocar una vaga indefinida, donat que l’empresa “no
mou fitxa” en les seves reivindicacions: més personal i nou conveni.
Segons González, des de l’adjudicació del servei de neteja i recollida d’escombraries, l’any 2011, l’empresa ha perdut entre un 20% i un 25% de la plantilla. “Això repercuteix en el servei, la ciutat està bruta i els ciutadans no paren de queixar-se, és lògic”, diu el president del comitè, que reclama que es contracti més personal. Els treballadors també es queixen que des del mes de gener negocien un nou conveni laboral “i l’empresa està inamovible”, segons González. El president del comitè recorda que “no demanem més diners, sinó més personal”.
González es queixa que l’Ajuntament -que és accionista minoritari de la societat- “està de part de l’empresa” i lamenta que “aquesta empresa mixta no funciona”. Pedro González també indica que, quan es va adjudicar el servei -que estarà en vigor fins l’any 2022-, “l’Ajuntament va deixar en mans de FCC definir el número de treballadors que es requereix per a fer el servei”. Amb el pas dels anys i les retallades de personal “els serveis surten amb una persona per fer tasques que haurien de fer dos o tres”. L’Ajuntament d’Igualada va adjudicar, al gener de 2011 el servei a Fomento de Construcciones y Contratas S.A., que controla el 66% de l’empresa que gestiona la neteja i la recollida de residus a la capital de l’Anoia.
Les queixes arriben també al material de treball, en estat “pèssim” segons el president del comitè, el que que repercuteix en la seguretat i en l’eficàcia del servei.
